Временная регистрация и разрешение на работу для граждан зарубежных стран – быстро и недорого

В последние годы государство довольно жестко ограничивает привлечение иностранных граждан к работе на территории РФ. Официальная процедура трудоустройства иностранцев достаточно сложная, особенно для людей, слабо разбирающихся в юридических тонкостях российских законов и правил нашей бюрократии. Да и времени этот процесс забирает много. Максимально упростить процедуру оформления иностранных граждан на работу поможет обращение в компанию «Победа» в Санкт-Петербурге, специалисты которой быстро, со знанием всех нюансов, пользуясь своим огромным опытом осуществления юридической помощи тысячам граждан РФ и иностранных государств, подготовят все необходимые документы и будут сопровождать клиента во все важные моменты трудоустройства.

Обращаем внимание: если вы думаете, что самостоятельно оформляя разрешение на работу собственными силами, вы сэкономите деньги, то ошибаетесь. Минимальная оплата за наши услуги, значительная экономия времени, автоматическое разрешение нашими специалистами возникающих по ходу дела юридических вопросов, и, самое главное, гарантированный результат – это важные преимущества, которые привлекают обращаться за нашей помощью.

После подготовки и подачи необходимого пакета документов в ФМС РФ, иностранный гражданин должен ждать месяц решения разрешительного органа. В отдельных случаях – до 45 дней. Соискатель получает или официальное разрешение на трудоустройство, или мотивированный отказ в его получении (как правило – в течение 10 дней). Чтобы избежать такой ситуации, также пригодится опыт и знания наших юристов. Когда трудовой мигрант получает разрешение на срок больше 90 дней, он обязан в течение 30 дней предоставить в орган ФМС по месту выдачи разрешения медицинскую справку. В нее обязательно должны входить: заключение Наркологического диспансера об отсутствии наркозависимости, и заключение врачебной комиссии об отсутствии ряда опасных инфекционных заболеваний (согласно перечню).

Даже после получения официального разрешения на работу, иностранный гражданин  обязан придерживаться строго определенных правил. В частности, он имеет право на трудоустройство только на территории субъекта, где орган ФМС выдал разрешение. Исключение – работа в командировках и на выезде, но - сроком не больше 60 дней. Если это правило будет нарушено, трудовому мигранту грозит депортация. Некоторым категориям граждан зарубежных стран, у которых есть временная регистрация на территории РФ и которые являются сотрудниками посольств, участниками Государственных программ, аккредитованными журналистами и приглашенными преподавателями, разрешение на работу не требуется.