Разрешение на работу в Петербурге – как получить и возможные причины аннулирования

Российская Федерация активно включается в мировое сообщество, и российские законы согласовываются с общемировой практикой. В частности, миграционное и трудовое законодательство. С одной стороны, облегчается возможность легального трудоустройства граждан других государств, а с другой стороны – ужесточаются меры наказания для привлечения нелегальных рабочих, причем как для работодателей, так и для самих трудовых мигрантов.

Например, еще недавно, чтобы взять иностранного специалиста на работу, руководитель предприятия или организации должен был собрать кучу бумаг, разрешений, платить сбор 3 тыс. рублей за каждое рабочее место для иностранца, а потом еще по 1 тыс. – за разрешение на работу в Петербурге. Теперь работодателю достаточно получить заключение местного органа службы занятости о целесообразности привлечения на работу иностранных специалистов. Все остальные документы, в том числе и оформление разрешения на работу в РФ – забота самого трудового мигранта. При этом, чтобы у работодателей не было соблазна нанимать дешевую нелегальную рабочую силу, штраф за это нарушение Административного кодекса увеличили до 800 тыс. рублей за каждого работающего нелегала.

Чтобы получить разрешение, безвизовый иностранец, у которого есть временная регистрация в Санкт Петербурге, должен подать в местный орган ФМС, заявление, пакет документов и оплатить пошлину в 1 тыс. рублей. Законом на рассмотрение его прошения отведено 30 дней, но, если документация оформлена грамотно, в течение 10 дней выдается разрешение или отказ в его предоставлении. На момент подачи заявления трудовой мигрант может указать место будущей работы или не указывать его. После получения разрешения и подписания трудового договора, работодатель обязан в течение 10 дней уведомить об этом компетентные органы.

А иностранный рабочий имеет месяц на получение медицинского сертификата на работу, где будет указано отсутствие ВИЧ-инфекции, ряда инфекционных заболеваний, наркотических веществ в крови. Для работы на определенных должностях необходимо также проходить профильный медосмотр. Если трудовой мигрант не сможет получить медицинский сертификат, то разрешение аннулируется, и иностранец должен покинуть страну. Разрешение на работу может быть аннулировано и по другим причинам: если было доказано, что мигрант имеет непогашенную или неснятую судимость; если он больше 2-х раз привлекался к административной ответственности; если выезжал за пределы РФ на срок больше 6 месяцев; если заболел опасным заболеванием;  был уличен в преступной или террористической деятельности.

Если иностранный гражданин нарушает миграционное законодательство, правила пребывания в стране или трудовое законодательство РФ, его ждет штраф от 2 до 5 тыс. рублей, а если нарушения были повторяющимися или грубыми – выдворение за пределы РФ (по решению суда).