Отсутствует разрешение на работу в РФ. Какие последуют санкции?

В тех случаях, когда наниматель решает предоставить рабочее место иностранцу, въехавшему в РФ и при этом не получившему разрешение на работу, он рискует быть подвергнутым наложению административного штрафа, размер которого регламентируется действующим российским законодательством. В частности речь идет о российском Кодексе об административных правонарушениях. С учетом того, что санкции недавно ужесточилось, размер штрафа очень солидный и исчисляется не одним десятком тысяч рублей.

Если такого гражданина наняла на работу компания и ни он, ни она не позаботились о получении разрешительных документов на право осуществлять трудовую деятельность на территории РФ, то кроме штрафа такая компания может лишиться прав на осуществление своей деятельности на срок до 3 месяцев. А размер штрафа, который может заменить такое наказание, уже будет исчисляться сотнями тысяч рублей (от четверти миллиона до 800 тысяч). При этом должностное лицо, которое нанимало такого работника, будет подвергаться штрафным санкциям в размере от 25 до 50 тысяч рублей.

Следует помнить, что разрешение, представляющее собою пластиковую карту, действительно только для работы по указанной специальности и только  для указанного в нем региона. Если работник осуществляет свою деятельность не по заявленной специальности или же осуществляет ее не в том регионе РФ, то его действия расцениваются как незаконные. Однако существует особый перечень специальностей и профессий для иностранных работников, которые могут трудиться без географических ограничений в России.

Не забывайте о том, что для приглашенных из других стран работников требуется и прописка в СПб. В ее легальном оформлении мы сможем быстро помочь.