Информация для работодателей. Как взять иностранца на работу

Многие граждане других стран хотели бы жить и работать в России. И если раньше это были в основном жители близлежащих государств бывшего СССР, то теперь к нам стремятся трудовые мигранты из далеких стран Азии, Африки и даже благополучной Европы. Среди них много действительно хороших специалистов, в услугах которых нуждаются российские компании. Что надо знать, приглашая иностранца на работу и некоторые нюансы оформления разрешений на работу гражданам не из стран СНГ.

Если у вас есть соответствующая вакансия и есть иностранный гражданин (ИГ), который соответствует  этому рабочему месту, то следует выполнить такой перечень действий:

- получить специальное разрешение – квоту на привлечение иностранной рабочей силы, для чего нужно оформить и подать до 1 мая ежегодно заявку в центр занятости региона регистрации работодателя, а также зарегистрировать ее в Минздраве РФ. Для граждан из безвизовых стран квота не нужна.

- оформление разрешения на работу в СПб для иностранного гражданина. Для граждан безвизового режима  необходимо: поставить прибывшего ИГ на миграционный учет в течение 3-х дней после прибытия, работодатель должен подать в местный орган миграционной службы на получения разрешения на работу определенный перечень документов. (Подробно в статье «Документы на  получение разрешения на работу – для работодателей, принимающих на работу иностранных граждан»). После оформления на работу ИГ, работодатель должен подать уведомление о приеме на работу. (Подробно – в статье «Как правильно подать уведомление о приеме на работу граждан иностранных государств»).

Для граждан визовых стран дополнительно надо:

- оформить приглашение на получение рабочей визы, в котором кроме стандартных сведений о личности трудового мигранта должны быть указанны: сведения о приглашающей стороне (место работы, адрес, служебные телефоны, должность сотрудника, оформляющего приглашение). А также – кратность визы, срок, на который будет заключен трудовой договор и некоторые другие данные.

- получить рабочую визу (приглашение оформляется компанией-работодателем после получения разрешения на работу). Подробно об этом в статье: «Оформление приглашения и рабочей визы для иностранных граждан».

Также наши юристы могут помочь в оформлении временной регистрации для иностранных граждан, а также граждан РФ.